El Gobierno Nacional  con el propósito de racionalizar la organización y funcionamiento de la administración pública Nacional, en el marco del plan de Renovación de la Administración Pública definido por la Directiva Presidencial No. 10 del 20 de Agosto de 2002 y la ley 790 del 27 de diciembre de 2002 suprimió al Instituto Colombiano de la Reforma Agraria-INCORA- y  ordenó su liquidación mediante el Decreto Número 1292 de Mayo 21 de 2003.

A partir de la vigencia del decreto en mención, el INCORA, entró en proceso de liquidación, el cual se está realizando atendiendo los principios y finalidades de la función administrativa y el sistema de desarrollo administrativo establecido en la ley 489 de 1998 sobre organización y funcionamiento de las entidades del orden Nacional. La gestión pública del Incora en Liquidación está relacionada con la articulación estratégica de las acciones a su  misión y objetivos, de acuerdo con las prioridades fijadas en el plan sectorial y nacional de desarrollo.

El INCORA en liquidación pretende llevar a cabo una liquidación oportuna, ágil y ceñida a las normas legales vigentes, para lo cual se cuenta con el decidido apoyo de su Junta liquidadora y de otros organismos estatales, que permiten a través de sus orientaciones, decisiones y autorizaciones, que la Entidad logre sus objetivos.

La ejecución del proceso de liquidación se basará fundamentalmente en la articulación e integralidad de los diferentes acciones, con el fin de realizar gestión basada en procesos para la búsqueda de los objetivos finales de mejorar la eficiencia y la calidad del ejercicio de la función pública, de optimizar el proceso transparente de decisión y gestión de la administración, y de racionalizar el gasto público.

Atendiendo las orientaciones de la directiva presidencial No. 10 de 2002 se buscará el compromiso de todos los funcionarios y contratistas en el control social de lo público, mejorando la cultura organizacional con la implementación de instrumentos que permitan el pronunciamiento libre e independiente de los servidores de la entidad, para lograr una gestión pública orientada por resultados, mejorar las prácticas administrativas con conceptos de gerencia pública moderna.

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